Rolvast in tijden van papierschaamte
Wie had dat ooit gedacht. Een hartverwarmend applaus. Voor iedereen in de gezondheidszorg. En stiekum toch ook wel voor al […]
Mensen willen best veranderen, maar niet veranderd worden. In dat principe geloven we heilig bij SCEX. Als aanhangers van de theorie van de evolutionaire biologie en psychologie, weten wij dat de ‘moderne mens’ altijd uitstekend in staat is gebleken om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden. Veranderen doen we als het ware ‘van nature’. Simpelweg: omdat het ons helpt om te overleven.
Bij SCEX hebben we ons verdiept in hoe dit werkt en passen we het toe in onze aanpak. Interactief, competitief, confronterend en dynamisch. Met SCEX wordt veranderen leuk. En succesvol.
Business games
Business games zijn het nieuwe leren. Spelenderwijs worden deelnemers uitgedaagd zichzelf beter te leren kennen, platgetreden paden te verlaten, anders te leren kijken en beter te presteren.
Leren & ontwikkelen
SCEX kan uw medewerkers helpen ontwikkelen door programma’s rondom talentontwikkeling te ontwerpen en tot uitvoering te brengen. We helpen de leerdoelstellingen vorm te geven en maken een programma op maat.
Evenementen
Van inspirerende kick-offs, een memorabele opening van een nieuw distributiecentrum tot een interactieve kennissessie waarbij SCEX jouw klanten of medewerkers bijpraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de wereld van supply chain – wij bedenken het graag. En nemen desgewenst de organisatie voor je uit handen.
Transformatieprogramma’s
Transformeren van uw business gaat dus over het voortdurend herijken van uw koers en – afhankelijk van de omstandigheden en ontwikkelingen – uzelf als het ware opnieuw uitvinden. Vaak in kleine stappen en soms in grote.